弁護士法人グレイスは、設立以来、成長を続けている事務所です。
私たちは、人の「成長」が最も重要であると考えており、自分自身の成長に真剣に取り組む人を求めています。

事業部制を採用しています。
私たちは、企業法務部、家事部に分かれて、それぞれの部門が全国6つの拠点(2024年4月時点)で活動しています。 部門が分かれているため、早い段階でそれぞれの分野で極めて高い専門性を身につけることができます。 もちろん、各部にまたがった活動もできますので、専門性に加えて幅広い知見を得ることができます。

弁護士のキャリアパスを年々拡充させています。
勤務地、働き方、部門間の異動、支店経営など、各々の弁護士が目指すキャリアパスを提供できる組織であるよう常に努力しています。 弁護士が希望する外部研修は原則としてすべて参加できます。 希望すれば、当事務所が定期的に開催しているセミナーにおいて講師を務めることで、より専門的なキャリアを積むこともできます。

全員参加型経営を採用しています。
事務所の運営について、年度、立場を問わず、必要な情報をすべてオープンにして、全員で意見し、決定しています。

福利厚生を年々充実させています。
当事務所では、働きやすい環境づくりに力を入れています。
年末年始休暇、夏季休暇(5日)、誕生日休暇など、業務以外の時間も充実した生活となるよう休暇取得の推奨を進めています。 また、所員との交流を深めるため、有志を募って様々なレクリエーションを行っています。